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成都保安外包与企业自己招聘保安管理的利弊分析
四川盾甲安保服务有限公司 http://www.scbags.cn 2018-11-27 17:11:16 编辑:四川盾甲安保
成都保安外包与企业自己招聘保安管理的利弊分析:
一、聘请成都保安外包的优势:
1、专业的保安公司在属地派出所和公安局都有登记备案,用人安全是有保证的。(公司招聘的保安员也需要在公安局备案和查底,因此本项目差别不大。)
2、专业的保安公司对保安员会进行训练和一些安全、消防等知识培训,在身体素质或其它技能方面或许优于公司招聘的保安队伍。另外,从安全防护上来看他们相对更专业些。(现在有些保安公司对于保安培训不规范——培训内容少、时间短。)
3、球场区域的安全问题是管理难点,人员安全事故、被盗、外来人员进入场地的情况屡有发生。如果聘请专业保安公司,都会与保安公司签订安全协议,明确事故、被盗的赔偿协议,保安员不论出现任何大小责任事故,全由保安公司负责。这样的话,即使有任何问题,你都可以让保安公司解决,不愿意的就从每月的外包费用里来解决。秩序责任及安全风险得到转移,减轻公司的负担和风险。
4、保安人员属于流动量较大的岗位之一,聘请保安公司不必担心因招聘不及时出现的空岗情况。(现公司招聘的保安员本地人员较多,队伍比较稳定。)
5、如果保安外包出去,能逐步降低公司的人力成本。
二、成都保安外包的弊端也很明显:
1、如果保安公司不正规或不规范,上述的1-4点都无法保证。
2、保安公司的人员大多是拉帮结伙就职的,这种小地域团体一旦出现纠纷,往往会扩大事态。
3、外包保安会减弱其他部门与保安部的合作和协同力度。
4、外包保安对于球场应知应会的相对差一些,需要一定时间的磨合期,服务意识与公司服务及责任内容差异较大。
5、外包保安的辞退、处罚都会有隔阂,需要提前在合同里约定好。
6、除了这些之外,还要防止合同到期临近前的波动问题!这个很重要,如果是直接续签,问题不大,如果想要更换保安公司,那就需要提前做好准备。
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