近几年来，全国各地陆续发生火灾，据统计：2016年共发生重大火灾事故7起，火灾造成百余人死亡，数百人重伤，并造成大量房屋物资受损，引起了政府各级部门的高度重视及社会的强烈反响。火灾现带给我们恐怖和灾难，同时给予了我们深刻的警醒及教训，结合此次火灾，成都保安公司认为，消防管理是我们秩序维护服务的重点，为秉循“以客为尊、以人为本”的企业理念，以对社会负责、对客户负责、对企业负责、对个人负责的态度，做好消防管理服务，必须做到以下几点：

　　一是强化规章制度制定，规范管理环节。

　　无规矩不成方圆，消防安保队员的管理要在严格执行《消防安保队员管理办法》同时制定管理细则，在学习教育、执勤服务、训练考核、休假探亲、日常管理等方面制定出详实规范，全方位规范消防安保队员的各项活动，规范管理环节。

　　二是强化心理教育工作。

　　消防安保队员大多来自社会青年，属“80后”人群，他们思想意识较为前卫，但心理比较脆弱。针对这种情况，对消防安保队员的管理应该注重心理健康工作，坚持把心理教育和各项工作的开展紧密结合起来，把心理健康教育与经常性政治思想工作相结合，在执勤服务过程中，不断加强其心理健康和心理素质的锻炼，让消防安保体验执勤服务、灭火救援过程中可能引起的烦躁、紧张、恐惧等心理现象，从而有效地提高消防安保队员的心理素质和战斗力。

　　三是强化以身作则，提升荣誉责任感。

　　要求消防安保队员以身作则，严于律己，树立主人翁意识，把良好行为的养成作为全面提升个人素质的必修课，积极营造“比、学、赶、超、”的浓厚氛围，努力提升自身的荣誉感、责任感，激发工作干劲和活力。

　　四是强化管理创新，发挥主观能动性。

　　在日常的管理工作中充分发扬民主精神，鼓励消防安保队员献计献策，注重并发挥消防安保队员在队伍建设的作用，通过参与管理，采纳对队伍管理工作有益的意见和建议，以人性化管理，积极开展交流谈心活动，主动消除与消防安保队员的心理隔阂，营造和睦、和谐的良好氛围。

　　五是强化安全责任，提升预防事故能力。

　　安全是第一要素，应针对消防安保队员的生活、焦急进行有效管理，积极加强与队员家庭的密切沟通和联系。同时，以全面落实安全防事故工作目标，建立定期分析制度，摸清消防安保队员的思想动态，定期进行分析、分类和归纳整理，针对存在的问题积极研究解决措施，打牢思想基础，防止安全事故发生。

　　六是强化责任考核，加强规范化建设。

　　1、日检查：巡查队员至少每2小时对物业公共区域进行全面巡查一次，检查内容包括消防设施是否完好，二装工地动火作业防范措施是否到位；消防通道有无杂物，是否畅通，消防门是否处于常闭状态等；

　　2、月检查：通常由物业消防安全管理人或专业主管负责，检查内容包括：物业公共区域、机电设备房的灭火器有无过期，消火栓有无动用，烟感、喷铃、应急灯、报警设备是否正常，业户室内有无配备灭火器和防毒面具，室内消火栓和消防通道有无堵塞，是否存放易燃易爆物品等；

　　3、季度检查：一般由物业消防责任人/管理人组织，要求各专业班组负责人参加，对物业的消防隐患进行评估和全面检查，审查消防维保公司的检测报告和维保记录，消防重点部位的情况，包括户外广告线路有无老化，消防中心的报警主机有无故障等，业户室内是否存在消防隐患，对业户存在的问题及时发整改通知书，对公共区域存在的问题发自查通报，由专业班组限期改正。

“消防安全、常抓不懈”，任何一次大的消防事故发生，都是因为很多次小的安全隐患没有引起重视和及时整改，而每一次事故发生后所造成的影响是不可弥补的，只有我们思想保持高度重视，防微杜渐，各司其责，就可以把消防隐患杜绝在萌芽状态，最大限度的预防事故的发生，以保障物业广大业户人身、财产安全。